Få en motiveret medarbejder og gør en forskel
Hos Lev Job hjælper vi virksomheder med at ansætte motiverede kandidater med udviklingshandicap eller andre kognitive udfordringer i skånejob.
Vores kandidater ønsker at bidrage på det ordinære arbejdsmarked og blive en del af et kollegialt fællesskab. Vi sikrer et godt match og tilrettelægger ansættelsen, så der tages hensyn til både virksomhedens behov og kandidatens ressourcer.
I får en engageret og loyal medarbejder og vi står klar med støtte og sparring.
Hvem er jeres nye medarbejder?
- Jeres kommende medarbejder modtager førtidspension, hvilket vil sige, at vedkommendes arbejdsevne generelt er nedsat på grund af fysisk, psykisk eller kognitiv funktionsnedsættelse.
- Jeres kommende medarbejder er topmotiveret for at finde en plads på arbejdsmarkedet.
- I har mulighed for at ansætte en medarbejder i det antal timer, I ønsker.
- I får hjælp til at løse arbejdsopgaver, som jeres øvrige medarbejderstab ikke når i hverdagen.
- I styrker jeres sociale profil og viser omverdenen, at I er en rummelig arbejdsplads.
- I betaler en løn, der modsvarer den ansattes arbejdsevne efter en individuel vurdering (cirka 50-70 kroner i timen)
- I modtager et løntilskud, der i 2026 ligger på 34,51 kroner i timen. Det betyder, at jeres reelle lønudgift er omkring 20-35 kroner i timen.
- Inden ansættelsen er jeres potentielle nye medarbejder i en måneds virksomhedspraktik hos jer, hvor I kan afprøve om I er et godt match. Praktikken er ulønnet.
- Jeres lokale Lev Job-konsulent er med gennem hele forløbet, indtil ansættelse, og sikrer, at alt forløber så enkelt som muligt.
- Lev Job hjælper med nødvendigt papirarbejde og dialog med jobcentret.
- I har tiden og rummeligheden til at give den fornødne oplæring.
- I udsteder et ansættelsesbrev til medarbejderen, udbetaler løn og betragter medarbejderen som et ligeværdigt medlem af jeres medarbejderstab.
- I overholder medarbejderens skånebehov.
Der er økonomisk fornuft i at ansætte en borger med kognitive udfordringer i job med løntilskud. Her er et eksempel på økonomien ved løntilskud:
Medarbejderen arbejder 3 dage om ugen i 5 timer per dag, altså 15 timer i alt. Der er aftalt en løn på 55 kroner i timen:
Løn til medarbejderen pr. måned
(3 dage a 5 timer i 4,2 uger til 55 kroner i timen) 3.465 kroner
Virksomhedens refusion fra kommunen 34,51 kroner i timen (2026)
(3 dage à 5 timer til 34,51 kr. i timen) ca. 2174 kroner
Faktisk lønudgift per måned ca. 1.291 kroner.
(Hertil kommer evt. pension,ferie o.a.)